Brighterly будує персоналізоване навчання з математики та читання для дітей у США. Чотири роки поспіль ми зростаємо втричі щороку, і зараз це вже непростий бізнес: 1000+ тьюторів на платформі, команда 200+ людей і купа процесів, які тримають усе разом. Ми переходимо від сервісу тьюторства до повноцінної навчальної платформи — на одному з найбільших і найвимогливіших освітніх ринків світу.

Чому ця роль існує?

Я Євген, Founder і CEO Brighterly, і шукаю праву руку. Не асистента, який керує моїм календарем, — партнера, що бере складні проблеми і доводить їх до результату. Якщо хочете за рік-два побачити, як стартап насправді працює зсередини на рівні засновника — це воно.

Ось над чим я зараз працюю і що робитимемо разом

— Фінансові та юридичні операції — щодня;

— Відносини з інвесторами: підтримка і розвиток зв'язків із поточними та потенційними партнерами;

— Партнерства з ключовими гравцями нашого ринку;

— Перетворення потоку досліджень на реальні рішення;

— Кроскомандні проєкти, які зрушують бізнес з місця.

Що ви робитимете

— Братимете сирі, неоднозначні проблеми і доводитимете їх до кінця — самі розбиратиметесь, структуруватимете, закриватимете;

— Працюватимете напряму зі мною над тим, що найважливіше цього тижня;

— Готуватимете основу для рішень: дослідження, аналітику, стратегічні драфти, презентації;

— Закриватимете прогалини там, де ще немає людини чи команди — а часто самі й будуватимете цей процес чи команду далі;

— Багато спілкуватиметесь із партнерами, ринком, командою.

Кого шукаємо?

— Амбітну людину. Тут важить потенціал і спосіб мислення, а не роки в резюме;

— Сильний фінансовий або юридичний бекграунд — потрібен, щоб керувати операціями та працювати з підрядниками;

— Впевнену письмову й усну англійську. Ми будуємо продукт для США — це вимога, не плюс;

— Генераліста, який швидко розбирається в новому і не губиться в незнайомому;

— Людину, яка бере відповідальність і доводить справи до кінця без нагадувань;

— AI-native: використовуєте AI-інструменти щодня — для нас це базова навичка;

— Чітке й лаконічне мислення та письмо;

— Вміння утримувати швидкість і якість водночас.

Буде плюсом

— Власний проєкт, стартап чи дослідження, яким пишаєтесь;

— Базове розуміння продукту, даних, аналітики чи маркетингу;

— Досвід у консалтингу, стартапі, або сильний академічний бекграунд.

Що отримаєте

— Пряму роботу із засновником і доступ до рішень найвищого рівня;

— Круту криву зростання: за рік побачите й зробите більше, ніж за кілька років на типовій першій роботі;

— Реальну відповідальність з першого місяця — не каву й копіювання таблиць;

— Чіткий шлях розвитку: роль-трамплін, а не глухий кут.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші;

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки;

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо;

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави;

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше;