A BYD Auto é uma das empresas mais inovadoras e que mais cresce no mundo no setor de mobilidade sustentável. Parte do grupo BYD Company, a companhia se destaca globalmente como referência em veículos elétricos e híbridos, liderando a transformação da indústria automotiva rumo a um futuro mais limpo e eficiente.

Com forte investimento em tecnologia e um modelo único de produção verticalizada — que inclui o desenvolvimento próprio de baterias, motores e sistemas eletrônicos — a BYD garante alta competitividade, inovação contínua e qualidade em seus produtos.

A empresa vem expandindo rapidamente sua presença internacional e ocupa posição de destaque entre as maiores fabricantes de veículos eletrificados do mundo, impulsionando a transição energética em diversos países.

Descrição da vaga

Assegurar a gestão estratégica da remuneração e dos custos de pessoal, por meio da análise de dados, desenvolvimento de políticas, administração dos programas de remuneração e suporte ao planejamento da força de trabalho, contribuindo para a competitividade, sustentabilidade financeira e tomada de decisão da organização.

Responsabilidades e atribuições

Gerenciar programas de remuneração, revisões salariais, promoções e ciclos de ajustes salariais.

Apoiar o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua das políticas de remuneração e gestão de desempenho.

Administrar programas de remuneração variável, incluindo bônus, incentivos, benefícios, ajudas de custo e PLR.

Realizar pesquisas salariais, estudos de benchmark e análises de mercado.

Elaborar relatórios de remuneração, análises de custos de pessoal, dashboards e apresentações gerenciais.

Monitorar custos trabalhistas e despesas com pessoal, propondo recomendações para otimização de custos e planejamento da força de trabalho.

Apoiar os processos de orçamento anual, planejamento de quadro de pessoal e projeções de custos de mão de obra.

Analisar tendências de força de trabalho, estruturas salariais, ciclos de promoção e indicadores de desempenho.

Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Finanças e lideranças de negócio em projetos relacionados à remuneração, orçamento e planejamento organizacional.

Participar de iniciativas de digitalização de RH, People Analytics e otimização de processos.

Fornecer análises e insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisão da liderança.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência em Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento ou áreas correlatas.

Conhecimento em estruturas salariais, cargos e salários, orçamento de pessoal e análise de custos.

Vivência com revisões salariais, promoções, remuneração variável e pesquisas salariais.

Excel avançado e experiência na elaboração de relatórios e dashboards gerenciais.

Perfil analítico, com forte capacidade de interpretação de dados e suporte à tomada de decisão.

Inglês fluente para condução de reuniões, apresentações e comunicação com stakeholders globais.

Será considerado diferencial experiência em empresas multinacionais, ambiente industrial e conhecimento em Power BI.

Inglês Avançado ou Fluente

Informações adicionais

Aqui na BYD priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e estamos em busca constante de melhorias para o nosso pacote de benefícios. Seu pacote vai contar com:

Convênio médico e odontológico coparticipativo para você e seus dependentes;

Cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto diretamente em folha, valendo tanto para medicamentos como para itens de higiene e beleza;

Wellhub (antigo Gympass) para cuidar da sua saúde física e mental;

Refeitório na empresa;

Vale Alimentação para te ajudar nas compras do mês;

Transporte Fretado ou Auxílio combustível;

Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha;

Auxílio creche para dependentes, conforme regras de elegibilidade.