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Axpo Group

(Junior) Elektro Bauleiter/in Niederlenz (w/m/d)

Niederlenz, SwitzerlandSwitzerland
Junior · Elektroinstallation
POSTED 4 NOVVERIFIED 19H AGO
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Role
4 days opentrue age
Posted 4 Nov
Pay
$17k–$135kno pay posted
Market p25–p75
$17k–$135k
Switzerland · n=26 · 365d to 6 Nov
CompanyAxpo Group →
100open roles
Opened · 30d
+0
Closed · 30d
−0
30d window
Market
34,021open · Junior Other
All other
625,162open
All tracked boards · live 8 Nov · n=34,021

Pensum: 80% - 100%

Diese Position eignet sich auch für Personen, die den Einstieg als Junior Bauleiter/in suchen und ihren ersten Karriereschritt in diesem Bereich machen möchten.

Das kannst du gestalten

Du übernimmst die Verantwortung für Elektroinstallationen bei Gebäudetechnikprojekten in Wohn-, Landwirtschafts-, Industrie- und Gewerbebauten.

Du leitest und koordinierst Grossbauprojekte, motivierst dein zugeteiltes Team und stellst eine hohe Zufriedenheit der Kundschaft sicher.

Du bewirtschaftest Installationsmaterial, erstellst digitale Arbeitsrapporte und Ausmasse mit modernsten IT-Tools.

Du unterstützt die Projektleitung bei Kostenkontrolle, Leistungsverrechnung und Dokumentationen für die Kundschaft.

Du hältst dein Installations-Fachwissen in nachhaltigen Bereichen wie E-Mobilität, Solar und Wärmepumpen aktuell und vertiefst es durch interne Weiterbildungen.

Das macht dich aus

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektroinstallation (mit EFZ) und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit.

Du hast idealerweise fachliche Weiterbildungen und Erfahrung in der Leitung von Teams.

Du besitzt einen gültigen Fahrausweis der Kategorie B.

Du gehst Herausforderungen selbständig und mit einer strukturierten und verantwortungsbewussten Haltung an.

Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

💰 Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.

📅 Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

📚 Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.

🚌 Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren

Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.

Source · Axpo GroupFirst seen 7 NovOriginal ↗