Pensum: 80–100% I Baden und Werksstandort

Als Leiter Einkauf Nuklear übernimmst du die Gesamtverantwortung für die strategischen und übergreifenden Beschaffungsaktivitäten der Division Kern. Du stellst die sichere, wirtschaftliche und regelkonforme Versorgung mit nuklearspezifischen Gütern und Dienstleistungen sicher und nutzt Synergien zwischen den Kernkraftwerken Beznau (KKB), Leibstadt (KKL) und dem Konzerneinkauf.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für die Beschaffungsaktivitäten der Division Kern unter Berücksichtigung der konzernweiten Einkaufsstrategie sowie aktive Vertretung der Divisionsinteressen in konzernweiten Einkaufsgremien und Mitgestaltung strategischer Entscheidungen

Sicherstellung der langfristigen Verfügbarkeit nuklearspezifischer Güter, Dienstleistungen und sicherheitsrelevanter Komponenten

Funktionale Steuerung und Koordination der Einkaufsaktivitäten zwischen KKB, KKL und dem zentralen Konzerneinkauf

Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Schlüssellieferanten zur Stärkung des Wettbewerbs und Minimierung von Beschaffungsrisiken

Beobachtung und Analyse relevanter Beschaffungsmärkte, frühzeitige Erkennung von Trends und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Divisionsleitung

Leitung von Einkaufsprojekten und Initiativen zur Steigerung der Kosten- und Prozesseffizienz sowie Unterstützung im Vertrags- und Claimmanagement

Enge Zusammenarbeit mit internen Bedarfsträgern, den Kernkraftwerken und externen Partnern entlang der nuklearen Wertschöpfungskette, insbesondere im Frontend- und Backend-Bereich

Profil & Anforderungen

Abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium

Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf in leitender Funktion, idealerweise in einem industriellen und regulierten Umfeld

Sehr gutes technisches und kommerzielles Know-how, idealerweise mit Bezug zur Nukleartechnik

Leadership-Skills, ein selbständiger, analytischer und strukturierter Arbeitsstil sowie starke Kommunikationskompetenz

Hohe Orientierung an Sicherheit, Qualität und Compliance sowie ein analytischer, strukturierter Arbeitsstil

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Konzernerfahrung und internationales Umfeld sind ein Plus

Über das Team

Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Beschaffungsprozesse im Nuklearbereich aktiv mitgestaltet. Bei uns zählen Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und gegenseitige Wertschätzung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Lebensweg.

Benefits

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

Flexible Arbeitszeiten

Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Grosszügige Altersvorsorge

Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

Gesundheit steht an erster Stelle

100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

Unterstützung für deine Familie

Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

Exklusive Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

Öffentliche Verkehrsmittel

Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.