IHRE MISSION

Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben

Mitarbeit bei personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Life Cycles

Mitarbeit bei Aktivitäten rund um Gesundheitsmanagement, Employer Branding, Recruiting und Development

Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und Zeugnissen

Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Unterstützung bei der Optimierung von Strukturen, Daten und HR-relevanten Informationssystemen

Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen und der Gestaltung moderner Informationsangebote für Mitarbeitende

Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents und Veranstaltungen

Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte und Sonderaufgaben im HR-Umfeld

IHR PROFIL

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Interesse an Personalthemen, Organisationsentwicklung und modernen Arbeitswelten

Erste praktische Erfahrung im Personalbereich von Vorteil

Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Sicher im Umgang mit MS Office, System-Affinität

Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise; Freude am Arbeiten in einem Team

Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf spannende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens, abwechslungsreiche HR-Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Wenn Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Autoliv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben.