Funciones principales:

· Gestión administrativa de personas y coordinación del equipo de administración.

· Participación en reuniones, foros internos y comité de empresa.

· Coordinación de las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

· Tramitación, seguimiento y justificación de ayudas y subvenciones.

· Gestión y actualización de documentación y expedientes.

· Supervisión y control de la facturación.

Requisitos:

· Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, o similares.

· Formación como Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales.

· Experiencia de 3 a 5 años de experiencia en funciones similares.

· Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de gestión de equipo.