Desde Auren buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse al equipo corporativo de Recursos Humanos de una compañía líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros.

La persona seleccionada se integrará en un equipo consolidado y altamente especializado, asumiendo la gestión laboral integral de diferentes sociedades del grupo. Se trata de una posición clave, con un alto nivel de interlocución, autonomía y responsabilidad dentro de un entorno dinámico y en constante evolución.

¿Qué harás en tu día a día?

Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras.

Tramitar contrataciones, modificaciones contractuales, bajas y procesos de desvinculación.

Gestionar incidencias laborales y coordinar los procesos vinculados a nómina y administración de personal.

Realizar el seguimiento y control del absentismo, identificando oportunidades de mejora.

Asesorar a responsables y empleados en materia laboral, aportando criterio técnico y soluciones adaptadas al negocio.

Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y los convenios colectivos correspondientes.

Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión laboral y de personas.

Actuar como interlocutor/a de referencia para responsables de negocio y equipos operativos.

Resolver incidencias laborales complejas, garantizando una respuesta ágil y de calidad.

¿Qué buscamos?

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.

Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral o en posiciones similares.

Conocimientos sólidos de contratación, nómina, Seguridad Social, absentismo y convenios colectivos.

Experiencia en entornos con un elevado volumen de actividad y gestión de grandes colectivos.

Capacidad para interpretar la normativa laboral y aportar criterio técnico en la resolución de incidencias.

Autonomía, organización y orientación al detalle.

Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas de la organización.

¿Qué te ofrecemos?

Incorporación a una compañía referente en el sector de la movilidad y el transporte.

Proyecto estable con recorrido y oportunidades de desarrollo profesional.

Posición con visibilidad, autonomía y participación activa en la gestión laboral del negocio.

Integración en un equipo de Recursos Humanos consolidado y altamente especializado.

Banda salarial competitiva compuesta de un banda fija de 32-35k + variable de 2k brutos anuales.

Entorno colaborativo, dinámico y en constante transformación.

Si buscas una posición donde combinar especialización técnica, autonomía e impacto real en la organización, nos encantaría conocerte.

En Auren promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.