Vous aimez animer des réseaux et coordonner des projets français, européens et internationaux. Vous vous intéressez aux enjeux liés au fonctionnement et à la transformation des entreprises, et souhaitez y contribuer.

Rejoignez notre équipe « Gouvernance et Développement durable » au sein d'AFNOR Normalisation en tant que Chef de Projet normalisation.

Vous aurez en charge un portefeuille d’activités de normalisation et de gestion de projets varié, avec des activités nationales mais aussi européennes et/ou internationales ; par exemple, il pourrait y avoir des projets en lien avec la maintenance, les services de co-working, l’excellence de service et d’autres thématiques transverses.

Vos missions

Piloter l'élaboration de normes et de documents de références

En tant que chef de projets, vous serez responsable du bon déroulement du processus de normalisation aussi bien sur les plans politique, technique de normalisation que relationnel.

Vous organiserez, animerez et assurez le suivi de réunions des différents groupes de travail rassemblant les différents acteurs concernés au niveau national, européen ou international.

Vous apporterez un appui en gestion de projet et en méthodologie sur les aspects normatifs, pour permettre d’élaborer, sur la base du consensus, les normes volontaires, françaises, européenne ou internationales, qui répondent aux besoins du marché.

Fidéliser le portefeuille de clients

Soucieux de la qualité de la prestation que vous assurez, vous fidéliserez vos clients et mettez en place un dispositif d’écoute permettant d’identifier des besoins et des prestations complémentaires.

Contribuer au développement des activités

Votre curiosité pour les sujets et enjeux des acteurs vous permettront d'élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec d’autres collaborateurs AFNOR, un plan d'actions visant à identifier de nouveaux projets dans lesquels la normalisation sera un levier d’intelligence économique.

Vous êtes responsable de l’équilibre de votre portefeuille.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5, avec une formation généraliste, universitaire (par exemple en sciences politiques, économiques ou QHSE) ) ou en école de commerce.

Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse et organisée, vous avez fait vos preuves dans la gestion de projet, l’animation de réunions et de réseaux.

Vos capacités rédactionnelles et qualités relationnelles pour animer et travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste varié.

La maîtrise de l'anglais tant écrite qu’orale est impérative (des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir).

Pourquoi nous rejoindre

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien

Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso

Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement

Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements

Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale

CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B et non loin de la ligne 14.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs

Informations complémentaires

CDD de 7 mois en remplacement

La rémunération se situe entre 38000 et 40000

Processus de recrutement

Réception de votre CV

Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

Réponse sous deux semaines si vous êtes sélectionné