Au sein d’AFNOR Normalisation, le département Développement et Innovation accompagne les organisations (entreprises, fédérations professionnelles, pouvoirs publics, collectivités) qui veulent anticiper, structurer ou faire émerger de nouveaux référentiels.

Nous concevons pour elles des prestations sur mesure, à la frontière entre expertise normative, conseil et innovation.

Pour renforcer l’équipe, nous recherchons un(e) chef de projet capable de piloter ces missions de bout en bout.

Vos missions

Réaliser des études stratégiques : analyser les enjeux normatifs d’un secteur ou d’une technologie émergente et formuler des recommandations.

Concevoir et produire des veilles normatives, réglementaires et technologiques adaptées aux besoins de chaque client.

Piloter des projets de pré-normalisation : animer des groupes de travail multi-acteurs et rédiger des documents de référence.

Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et du budget, et la satisfaction client.

Participer à la construction des propositions commerciales avec l’équipe en charge du développement : analyse du besoin, cadrage, chiffrage, planning.

Contribuer au développement de nouvelles offres et à la visibilité du département.

Votre profil

Formation Bac+5 (IEP, école d’ingénieur, école de commerce, …).

Expérience en gestion de projet, conseil, études.

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Aisance dans l’animation de réunions et de groupes d’acteurs aux intérêts parfois divergents.

Curiosité pour les sujets d’innovation et de transition (numérique, industrie, nouveaux usages…).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien

Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso

Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement

Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements

Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale

CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B et non loin de la ligne 14.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs

Informations complémentaires

La rémunération est de 38 à 40KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)

Processus de recrutement

Réception de votre CV

Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné