Sie kommen aus dem Energiesektor und sind es gewohnt mit kommerziellen und institutionellen Anlegern im Immobilienbereich über alle Führungsebenen hinweg zu kommunizieren? Sie verstehen komplexe Energie- und Gebäudetechniklösungen und möchten aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten erschliessen und mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig!

Für unsere Mandantin, eine etablierte und wachstumsstarke Anbieterin im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, suchen wir eine unternehmerisch denkende, kommunikativ starke “Hunter”-Persönlichkeit für den gesamtschweizerischen Markt. Die Rolle ist hybrid ausgelegt: Sie arbeiten flexibel aus dem Home Office, sind regelmässig bei Kunden und Partnern vor Ort und nehmen an internen Abstimmungen sowie Teammeetings teil.

Ihre Aufgaben

Aufbau und Pflege von strategischen Key Accounts auf C-Level (z.B. im Umfeld von institutionellen Anlegern, Pensionskassen, u.ä.)

Frühe Positionierung bei Investoren und Entscheidungsträgern entlang neuer Bau- und Infrastrukturprojekte

Entwicklung und Steuerung einer nachhaltigen Sales-Pipeline sowie Verantwortung für den Ausbau des Commercial & Industrial (C&I)-Geschäfts

Identifikation und Entwicklung von Geschäftspotenzialen in der gesamten Schweiz

Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Übergabe an nachgelagerte Vertriebseinheiten (z.B. Planerberatung)

Führung anspruchsvoller Verkaufsprozesse (von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss) mit technischem Tiefgang

Marktbeobachtung sowie aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie im C&I-Umfeld

Ihr Profil

Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH/HF/Uni) im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Bezug zu Immobilien, Energie oder Gebäudetechnik

Min. 10 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb in der Energiegebäudetechnik oder der Energiewirtschaft mit nationalen Accounts

Erfahrung in der technischen Beratung von Energiegebäudetechnik-Lösungen inkl. ZEV, Eigenverbrauchsmodellen und Messtechnik

Ausgeprägte Fähigkeit zur aktiven Markterschliessung und Neukundengewinnung im institutionellen Umfeld

Beratungsstärke, sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene und aktives Beziehungsmanagement

Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und Freude an aktiver Marktentwicklung

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

Deutsch auf Mutterspracheniveau, Französisch und Englisch verhandlungssicher

Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Unsere Mandantin bietet

Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Marktentwicklung

Innovative Lösungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Marktumfeld bei einem technischen Marktführer

Flexible Arbeitsgestaltung im Hybridmodell (Home Office / Aussendienst / Teammeetings)

Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten

Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weiterführende Informationen steht Ihnen Stephanie Schliffski unter stephanie.schliffski@swisselect.ch oder 031 388 18 06 gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.