Ton backlog est propre, ta squad livre. Pourtant, les vraies décisions se prennent ailleurs : en CODIR, dans l'organisation, là où ton influence s'arrête aujourd'hui.

Chez Hubvisory, c'est là que commence le grade Senior.

Ce que tu fais

Tu pilotes la discovery et la stratégie produit sur des sujets à enjeu, en autonomie complète

Tu arbitres les priorités en les reliant aux objectifs business du client, même quand les avis divergent

Tu challenges l'organisation en place, pas seulement ta squad

Tu portes un narratif devant des sponsors exigeants

Tu fais grandir des PM plus juniors

Tu interviens chez Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour, avec une vraie latitude pour peser sur les décisions. Et tu contribues à faire grandir Hubvisory : RH, knowledge, business, RSE.

Ce que ça change pour toi

Tu progresses sans changer d'entreprise : ton salaire est revalorisé tous les 6 mois, dès la fin de ta période d'essai

Quand on performe, tu en profites : l'intéressement peut atteindre 22% des profits, redistribué à parts égales

Tu montes en compétence pour de vrai : un onboarding soigné, puis 1000h de contenus à la carte avec le Campus Hubvisory

Tu travailles avec des pairs exigeants : plus de 140 consultants, 100% Product et IA, une satisfaction client supérieure à 9/10

Rémunération

52-58K€ bruts fixes (Paris) + variable + intéressement (jusqu'à 22% des bénéfices) + prime vacances (1% du fixe)

Ton profil

Tu as 4 à 5 ans d'expérience en Product Management, avec une vraie maîtrise de la discovery et de la stratégie produit, pas uniquement de la delivery.

Les incontournables

Autonomie complète sur le cycle produit, avec de l'influence au-delà de ta squad

Une expérience de transmission ou de mentorat auprès de profils plus juniors

L'aisance pour porter un narratif stratégique devant des interlocuteurs de haut niveau

Ce qui fera la différence

Un contexte grand compte ou multi-équipes complexe

Une pratique confirmée des OKR, JTBD, story mapping

Une vraie sensibilité à l'organisation du client

Côté posture, tu parles autant d'organisation que de produit, et tu as une vraie routine de veille.

Le process

Échange avec un RH pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle

Cas pratique avec un manager

Entretien avec un VP

Appel RH pour la proposition d'embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.