Skip to content
Cordaan

Slaapdienst GGZ - Gerrie Knetemannlaan- Amsterdam West

Amsterdam West, Noord-Holland, NederlandOnsite · Netherlands
parttime_permanent · GGZ/LVB+
POSTED 11 NOVVERIFIED 6M AGO
Apply Ask
Role
0 days opentrue age
Closes in ~59d at the median (59d)
Posted 11 Nov · n=21
Payats field
€2,735–3,560 / monthposted
▼ −13% vs market median €43k
€33k€55k
Market p25–p75
€37k–€55k
Cordaan p25–p75
€39k–€45kn=148
Amsterdam · n=858 · 365d to 11 Nov
CompanyCordaan →
166open roles
Opened · 30d
+16
Closed · 30d
−16
9d of snapshots · 30d window
Market
417,932open · Other
Opened · 7d
+34,9648% of open
All other
626,424open
All tracked boards · live 11 Nov · n=417,932
Rust

Wil jij ’s nachts van betekenis zijn voor mensen met een psychische kwetsbaarheid, terwijl je grotendeels kunt slapen tijdens je dienst? Op onze GGZ-woonlocatie aan de Gerrie Knetemannlaan in Amsterdam-West zorg jij voor rust, veiligheid en nabijheid in de nacht. Jij bent de stabiele factor wanneer een cliënt je nodig heeft.

Wat krijg je van Cordaan?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie van begeleider conform cao GGZ (FWG 35)

Contract: Een jaarcontract van 4 tot 12 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband

Salaris: Een salaris van minimaal €2.735,00 en maximaal €3.560,00 bruto per maand (FWG 35) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)

Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar

Overig: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering

Ontwikkelingsmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen

Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto

Waar ga je werken?

Op deze woonlocatie in Bos en Lommer wonen 24 volwassenen (30–70 jaar) met een psychische kwetsbaarheid. De cliënten wonen deels zelfstandig in studio’s op de locatie en deels in de wijk. Een goede nachtrust is essentieel voor hun herstel.

In het pand werk je niet alleen. Er zijn meerdere zorgafdelingen aanwezig: een afdeling Verpleging & Verzorging met een wakkere nachtdienst en een VGZ-afdeling met een slaapdienst. Bij calamiteiten, BHV-situaties of onrust trek je samen op.

Je werkt zelfstandig in de nacht, maar maakt onderdeel uit van het vaste team van de locatie. Daarnaast kun je terugvallen op collega’s in het pand en het crisisteam wanneer dat nodig is.

Wat ga je doen?

Je dienst start om 22.00 uur. Je maakt een ronde over de afdeling, begeleidt cliënten waar nodig bij het afsluiten van de dag en zorgt voor een rustige overgang naar de nacht. Daarna ga je slapen op de locatie.

Word je wakker gebeld? Dan kijk je wat de cliënt nodig heeft: een gesprek, geruststelling of praktische ondersteuning. Je bewaart de rust en handelt zelfstandig wanneer dat nodig is. Jouw dienst loopt van 22:00 tot 08:00 uur.

Tijdens slaapperiodes krijg je een vergoeding die is gebaseerd op het minimumloon. Deze uren worden niet meegerekend als contracturen. Voor de uren waarin je daadwerkelijk werkt (actieve uren) ontvang je salaris volgens de cao-schaal, en deze uren tellen wél mee als contracturen.

Requirements

Wie ben jij?

Een mbo-3 diploma in een zorgrichting, of je bent halverwege een opleiding Verpleegkunde of Social Work

Je hebt ervaring in de GGZ

Je bent bereid om BHV, medicatieveiligheid en veiligheidstrainingen te volgen om zelfstandig in de nacht te kunnen werken

Je bent stressbestendig, zelfstandig en kunt goed inschatten wat een cliënt nodig heeft

Je straalt rust uit en beschikt over goede communicatieve vaardigheden

Enthousiast?

Ben jij de begeleider die ’s nachts het verschil maakt voor onze cliënten? Solliciteer direct online. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Heb je nog vragen over de vacature? App of bel dan met de manager Hanneke Aldenhuijsen via 06 46185374 of mail haldenhuijsen@cordaan.nl.

We kijken uit naar jouw reactie! Kandidaten met een interessant profiel worden direct uitgenodigd voor een gesprek.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat

Source · CordaanFirst seen 11 NovOriginal ↗