Coordinador de Cuentas por Cobrar

Requisitos

Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín.

4 a 5 años de experiencia en Cuentas por Cobrar, Crédito y Cobranza o áreas relacionadas.

Experiencia coordinando procesos y/o equipos de cobranza.

Experiencia en facturación, seguimiento de cartera y recuperación de cuentas.

Conocimiento de requisitos fiscales de facturación y CFDI.

Experiencia en conciliaciones de cuentas de clientes.

Conocimiento en aplicación e identificación de pagos.

Experiencia en elaboración y análisis de reportes de antigüedad de saldos.

Manejo avanzado de Excel.

Experiencia con sistemas contables y/o ERP.

Deseable experiencia en empresas con alto volumen de clientes y operaciones.

Actividades

Coordinar y supervisar el proceso integral de Cuentas por Cobrar.

Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes para asegurar la recuperación oportuna de pagos.

Supervisar la correcta emisión y envío de facturas, notas de crédito y complementos de pago.

Dar seguimiento a facturas vencidas y establecer estrategias para la recuperación de cartera.

Realizar y supervisar conciliaciones de cuentas de clientes.

Coordinar la identificación y correcta aplicación de pagos recibidos.

Elaborar y analizar reportes de antigüedad de saldos y cartera vencida.

Mantener comunicación y seguimiento con clientes respecto a facturas, fechas de pago y aclaraciones.

Coordinarse con las áreas internas para resolver incidencias relacionadas con facturación y cobranza.

Asegurar el cumplimiento de políticas de crédito, cobranza y controles internos.

Elaborar reportes periódicos sobre recuperación de cartera, vencimientos y principales indicadores del área.

Identificar riesgos de cobranza y proponer acciones preventivas y correctivas.

Brindar información y documentación requerida para cierres contables y auditorías.

Coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo de Cuentas por Cobrar.

Habilidades

Liderazgo y coordinación de equipos.

Capacidad de negociación.

Comunicación efectiva.

Capacidad analítica.

Organización y atención al detalle.

Orientación a resultados.

Seguimiento y sentido de urgencia.

Proactividad.

Trabajo en equipo.

Servicio y atención al cliente.

Resolución de problemas.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.