Deine Position

Unser People Team am Münchner Standort entwickelt seine Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften kontinuierlich weiter. Für zunächst ein Jahr suchen wir einen Teamlead People Operations (m/w/d), die/die unser kleines Team führt, unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent auf Augenhöhe bei personalrelevanten Themen berät und die Weiterentwicklung unserer People-Arbeit aktiv mitgestaltet.

Du verbindest eine pragmatische, lösungsorientierte People-Beratung auf Augenhöhe mit fundierter operativer Expertise: Du sorgst dafür, dass im People-Betrieb vom ersten bis zum letzten Arbeitstag alles verlässlich, effizient und rechtssicher läuft.

Dein Arbeitsalltag

Teamführung & Organisation: Du übernimmst die fachliche Führung deines kleinen People-Teams, gibst dein Wissen weiter und förderst deine Kolleg:innen aktiv in ihrer Weiterentwicklung.
People Partnering & Beratung: Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und berätst auf Augenhöhe zu Themen wie Feedback, Mitarbeiterentwicklung, Performance und schwierigen Gesprächssituationen.
Operations & Employee Lifecycle: Du verantwortest mit deinem Team den operativen Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt, erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse und stellst eine professionelle, fristgerechte Umsetzung sicher.
People-Systeme & Payroll: Du sicherst eine hohe Datenqualität und saubere Stammdaten in Personio, unterstützt die zuverlässige Vorbereitung der Payroll und behältst relevante Fristen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicher im Blick.
Prozessoptimierung & Projekte: Du optimierst bestehende People-Prozesse fortlaufend (standardisieren, dokumentieren, automatisieren), bringst dich in die Digitalisierung unserer Systemlandschaft ein und setzt People-Projekte eigenverantwortlich um.

Dein Profil

Mehrjährige relevante Berufserfahrung im People-Bereich (z. B. als People Partner, People Generalist oder in vergleichbaren Funktionen).
(Erste) Erfahrung in der Führung bzw. fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden oder Steuerung von Teamprozessen.
Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit sicherem, verbindlichem Auftreten.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine in operativen People-Prozessen entlang des Lifecycles und der Vorbereitung der Payroll.
Sicherer Umgang mit People-Systemen (idealerweise Personio) und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu optimieren und effizienter zu gestalten.
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Souveräne Kommunikation auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

Deine Vorteile bei uns

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich.
Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
Arbeitest du 100% remote, bekommst du von uns eine ergonomische Ausstattung für dein Home Office (nach der Probezeit).
Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.

Urlaub & Benefits

Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).

Was du sonst noch wissen solltest

Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.