TECHNIK ENERGETYK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU

Dołącz do zespołu, który stawia na nowoczesne technologie i realizuje ambitne projekty oraz modernizacje. Pracujemy w środowisku silnie technicznym, które sprzyja rozwojowi i innowacjom.

FAKTY O NAS

Jesteśmy zakładem produkującym margarynę i jesteśmy w tym najlepsi! Wytwarzamy najbardziej rozpoznawalne na rynku produkty, takie jak: Rama, Flora, Delma, ProActiv i Kasia.

LOKALIZACJA

Dogodna lokalizacja: Fabryka w Katowicach (Szopienice), ul. Kołodziejska 2 (parkingi dla pracowników; w pobliżu dworzec kolejowy, przystanki tramwajowe i autobusowe).

ZATRUDNIAMY NA LATA

99% pracowników zatrudnionych jest na podstawie umowy o pracę, a średni staż pracy w Flora Food wynosi 15 lat!

Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

TECHNIK ENERGETYK/ELEKTRYK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU

Oferujemy wynagrodzenie od 6500 do 8000 zł brutto miesięcznie (podstawa), a także pakiet dodatków obejmujący:

dodatek za pracę na II zmianie,

dodatek nocny,

dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym (15% wynagrodzenia zasadniczego),

premię kwartalną do 11,5% wynagrodzenia.

Zakres obowiązków

Obsługa urządzeń i instalacji zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, w szczególności:
urządzeń elektrycznych średniego napięcia (do 20 kV),
urządzeń elektrycznych niskiego napięcia (do 1 kV),
instalacji energetycznych, w tym kotłowni gazowo-elektrycznej, sieci wody pitnej, instalacji przeciwpożarowej, centralnego ogrzewania (CO), ciepłej wody użytkowej (CWU), sprężonego powietrza, wentylacji i klimatyzacji,
urządzeń i instalacji chłodniczych (amoniakalnych),
instalacji gazów technicznych.
Wykonywanie pomiarów oraz odczytów parametrów pracy urządzeń, a także rejestrowanie wyników zgodnie z obowiązującymi procedurami.
Zapobieganie awariom poprzez utrzymywanie urządzeń elektroenergetycznych w należytym stanie technicznym.
Wykonywanie prac konserwacyjnych, naprawczych, remontowych i montażowych przy urządzeniach oraz instalacjach elektroenergetycznych.
Realizacja czynności przełączeniowych na urządzeniach średniego i niskiego napięcia.
Diagnozowanie i usuwanie usterek w sieciach oraz urządzeniach elektroenergetycznych, a także w układach automatyki budynkowej i przemysłowej.
Współpraca z innymi działami przy zapewnianiu ciągłości procesów technologicznych.
Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska oraz obowiązujących procedur i standardów firmy.
Prowadzenie oraz aktualizacja przydzielonej dokumentacji technicznej.
Udział we wdrażaniu i realizacji działań związanych z World Class Manufacturing (WCM).

Wymagania

Znajomość budowy i zasad działania urządzeń, instalacji oraz sieci elektroenergetycznych
Doświadczenie w pracy w dziale Utrzymania Ruchu
Wykształcenie techniczne związane z elektryką lub energetyką.
Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programu Excel – wykorzystywanego do raportowania.
Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej.
Zdolność do pracy zespołowej, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji.
Brak wymaganych uprawnień nie stanowi przeszkody – zapewniamy możliwość ich zdobycia, w tym kursy SEP oraz inne szkolenia wymagane na stanowisku.
Gotowość do pracy w systemie zmianowym (czterobrygadowym – 6 dni pracy / 2 dni wolnego).

Dlaczego warto? Zobacz co oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny – 3 miesiące).
Atrakcyjne i przejrzyste wynagrodzenie obejmujące miesięczną pensję zasadniczą oraz dodatki: za pracę na II zmianie i w porze nocnej.
Dodatek w wysokości 15% za pracę w systemie czterobrygadowym (4‑brygadówka).
Premię kwartalną w wysokości 11,5%.
Coroczne podwyżki wynagrodzeń, uzależnione od wyników oceny rocznej.
4 dodatkowe dni wolne w roku dla pracowników zmianowych.
Pracę w oparciu o uznane metody i standardy (m.in. Kaizen) oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia techniczne (m.in. UDT, SEP) oraz jasno określone ścieżki kariery w strukturach firmy.
Prywatną opiekę medyczną Medicover, w całości finansowaną przez Pracodawcę.