Notre équipe BCP (Business Capabilities Platform) recherche un·e Engineering Manager (f/m/d) en CDI, basé·e à Lille - Upline.

Qui sommes-nous ? L'équipe Content est au cœur de la stratégie d'expérience globale de Decathlon. Notre mission est de propulser et de diffuser l'ensemble des contenus de l'écosystème : de la gestion des médias à l'internationalisation des traductions, en passant par la valorisation des avis utilisateurs. Nous gérons des plateformes à très haute échelle, connectées mondialement, avec pour ambition de transformer la manière dont nos utilisateurs consomment et interagissent avec l'information produit. Un terrain de jeu technologique et fonctionnel passionnant, multiculturel et à fort impact !

TA FUTURE CONTRIBUTION

En tant qu'Engineering Manager, tu seras le pilier humain et technique d'une équipe de 13 ingénieur·es (développeur·ses, QA, support), composée de profils internes et de partenaires externes. Ton rôle combinera le leadership de personnes, le cadrage de domaines fonctionnels variés et la gouvernance technologique.

Management & Accompagnement : Tu animes, coaches et fais grandir une équipe pluridisciplinaire. Tu insuffles une culture de collaboration, d'amélioration continue et d'excellence d'ingénierie, tout en gérant la relation avec nos partenaires externes.

Stratégie Produit & Déploiement : Tu pilotes le déploiement à l'échelle de onecontent comme produit de diffusion unique des contenus de Decathlon, avant de mener la redéfinition globale de notre stratégie de plateforme.

Innovation & IA : Tu orchestres la construction et le déploiement de Onetranslate, notre moteur de traduction de pointe piloté par l'Intelligence Artificielle.

Expérience Utilisateur : Tu supervises le déploiement du nouveau moteur de modération des avis clients, incluant la gestion et la valorisation des avis photos.

Gouvernance Technique : Sans être nécessairement 100% les mains dans le code au quotidien, tu es le garant de la cohérence technique. Tu challenges les architectures proposées par l'équipe, orientes les choix technologiques et restes prêt·e à faire du hands-on si la situation le demande.

CE QUE TU APPORTES

Une première expérience réussie en management d'équipe technique (Engineering Management, Lead Dev, ou Tech Lead), qui te permet de savoir cadrer et soutenir des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels et des cycles de vie différents.

Une forte sensibilité d'architecture logicielle : tu es capable de challenger des patterns complexes (microservices, event-driven architecture, streaming de données) et de dialoguer d'égal à égal avec des expert·es techniques.

Une culture axée sur la livraison de valeur ("Delivery Focus") et la robustesse des plateformes à forte charge.

Un excellent relationnel, de l'empathie, et une capacité à naviguer dans un écosystème de plateforme internationale (anglais courant indispensable).

STACK TECHNIQUE

Backend : Java, Spring Boot

Frontend : React, Next.js

Bases de données : PostgreSQL, MongoDB

Événements / CI-CD : Kafka, GitHub Actions

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Organisation de travail hybride ;

Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;

Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;

Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;

Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.