Sobre a Tako

A Tako é a plataforma de IA para operações de pessoas. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do Brasil: a burocracia que trava as empresas e drena tempo, dinheiro e energia de quem está construindo negócio. É um problema difícil, e a nossa aposta é uma infraestrutura que combina aplicações determinísticas, como a folha e o cálculo em tempo real, com agentes de IA que executam o trabalho e enfrentam a complexidade trabalhista de frente.

Isso vive hoje em dois produtos sobre a mesma base:

Tako Payroll & People Ops: cuida da jornada inteira do colaborador, da admissão ao desligamento, com cálculo em tempo real e integração automática com o eSocial.

Tako Recruiter: entrevista todos os candidatos por conversa, conectado ao ATS que a empresa já usa.

Em cima disso, uma camada de inteligência: o Otto, que mantém a CLT, as convenções coletivas e a jurisprudência vivas dentro da folha que responde sobre custo, headcount e turnover com o dado real da empresa.

Até aqui, são mais de R$ 1 bilhão processado em folha, NPS +80, zero churn desde o lançamento e fechamento de folha 70% mais rápido. A Tako foi fundada no fim de 2022 por Fernando Gadotti (DogHero) e Sebastián Mejía (Rappi), tem escritórios em São Paulo e São Francisco e já captou mais de R$ 175 milhões com Ribbit Capital, a16z e ONEVC. Leia mais aqui.

Resolver isso exige talento de big tech com autonomia de startup, e é o que construímos aqui: um ambiente acelerado, onde cada pessoa tem ownership do próprio trabalho, de quem está começando a carreira a quem já é sênior. Valorizamos a diversidade de opiniões, histórias e experiências, porque a troca construtiva é essencial para desenvolver soluções ousadas e relevantes.

Nosso time trabalha de forma presencial no escritório do Itaim Bibi, em São Paulo.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Product Manager experiente para liderar o ciclo completo de desenvolvimento de produto: da descoberta à entrega. Essa pessoa terá papel central em alinhar estratégia, experiência do usuário e execução técnica, traduzindo necessidades complexas em soluções simples e eficazes.

O Product Manager na Tako será responsável por construir e comunicar visão, inspirar o time e tomar decisões baseadas em dados para garantir que cada entrega gere valor real para usuários e para o negócio e potencialize nossa missão de destravar a burocracia nas empresas e no Brasil.

Responsabilidades

Liderar o ciclo de vida do produto, do discovery à entrega.

Conduzir discovery contínuo, validando hipóteses e explorando necessidades reais dos clientes, mantendo conversas frequentes com clientes, absorvendo tendências do mercado e pegando input dos stakeholders internos

Facilitar a definição, priorização e comunicação do roadmap de produto, alinhando estratégia e execução.

Trabalhar em proximidade com Engenharia, Design, Dados e Operações para construir, lançar e evoluir soluções de qualidade.

Suportar o time de design nas definições de UX e arquitetura de informação das funcionalidades

Estabelecer e acompanhar métricas de sucesso do produto, tomando decisões baseadas em dados.

Antecipar riscos, mapear dependências e estruturar temas complexos, garantindo clareza para o time.

Comunicar visão, progresso e resultados de forma clara e estruturada para stakeholders internos e externos.

Requisitos

Você é movido(a) pela curiosidade e pela vontade de fazer acontecer. Busca compreender a fundo como as coisas funcionam e se sente motivado(a) em resolver problemas complexos. Consegue equilibrar estrutura e criatividade para entregar soluções consistentes, sem perder a agilidade que um ambiente em crescimento exige.

Você provavelmente já:

Teve experiência como Product Manager (ou função similar) em produtos digitais.

Trabalhou com Product Discovery e Product Delivery, aplicando diferentes frameworks conforme contexto (ex.: Jobs to Be Done, Lean, Opportunity Solution Tree).

Vivenciou desafios que exigiram capacidade analítica e experiência em decisões orientadas a dados.

Provou capacidade de influenciar stakeholders em múltiplos níveis, mesmo sem autoridade hierárquica.