Du willst praktische Recruiting Erfahrung in einem wachsenden Umfeld sammeln und dein Gespür für Menschen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in Talent Acquisition (w/m/d) packst du im operativen Tagesgeschäft direkt mit an und übernimmst eigene Prozesse in der Personalgewinnung. Das erwartet dich bei uns:

Woran Du arbeitest

End-to-End Recruiting: Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Praktikant:innen- und Werkstudent:innen-Stellen – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.

Stellenausschreibungen & Screening: Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen, veröffentlichst sie auf passenden Kanälen, triffst eine fundierte Vorauswahl und führst die ersten Screening-Calls mit Kandidat:innen durch.

Active Sourcing: Du unterstützt das TA-Team gelegentlich beim Active Sourcing für ausgewählte Schwerpunktpositionen über Netzwerke wie LinkedIn.

Candidate Experience & ATS Management: Du betreust unser Bewerbermanagementsystem (Ashby), pflegst die Kommunikation mit den Fachbereichen deiner Positionen und sorgst als erste Ansprechperson für einen wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Projekte, AI & Prozessoptimierung: Du unterstützt das TA Team im Tagesgeschäft, übernimmst eigene Projekte und bringst innovative Ideen zur Optimierung unserer Prozesse und Personalgewinnung ein – dabei evaluierst und implementierst du auch gezielt den Einsatz von AI-Tools, um unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten.

Was Du mitbringst

Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personal

Verfügbarkeit für eine langfristige Werkstudententätigkeit im Umfang von ca. 20 Stunden pro Woche

Erste praktische Erfahrungen im HR- oder Start-up-Umfeld sind von Vorteil, jedoch kein Must-have

Sicherer Umgang mit Google Workspace (oder MS Office) sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Tools (z. B. Ashby)

Du packst Dinge selbstständig an, hast ein geschultes Auge fürs Detail und behältst auch bei vielen To-dos stets den kühlen Kopf und den Überblick

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationsgeschick sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wohnsitz in Berlin oder Umgebung für eine hybride Zusammenarbeit vor Ort

Was wir Dir bieten

Smart Working & Flexibility: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten, die sich perfekt an deinen Vorlesungsplan oder deine Prüfungsphase anpassen lassen. Bei uns gibt es kein Kaffeekochen oder Kopieren – wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung von Tag eins an.

Growth & Onboarding: Du bist vollwertiges Teammitglied! Mit deinen Ideen kannst du die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale Up’s aktiv mitgestalten. Du erhältst ein strukturiertes Onboarding sowie dein eigenes MacBook für die Zeit bei uns.

KoRo Life & Extras: Finde den Weg (zurück) ins Gym dank unserer Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX. Außerdem profitierst du von 20 % Discount in unserem KoRo-Online-Shop sowie exklusiven Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Im Office warten natürlich unsere Free Snacks und Barista-Kaffee auf dich!

Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen

Bei uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst:

Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf detaillierte Step-by-Step-Anweisungen. Wenn du Möglichkeiten siehst zu unterstützen, etwas zu verbessern oder zu lernen, bringst du dich aktiv ein und stellst Fragen. Du nimmst Feedback an und entwickelst dich weiter.

Du fühlst dich im Wandel zuhause. In einem schnellen Umfeld können sich Prioritäten schnell ändern – du siehst das als Teil des Learnings, nicht als Blocker. Du passt dich schnell an und bleibst flexibel.

Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt oder noch nicht rund ist, hilfst du dabei, eine pragmatische Lösung zu finden. Du entwickelst Ideen kontinuierlich weiter und setzt auf Learning by Doing statt auf Perfektion zu warten.