Als unser:e Head of Brand & Marketing DACH (w/m/d) treibst du die Expansion von KoRo in der DACH-Region voran, entwickelst lokales Omnichannel-Wachstum und machst KoRo zu einer Marke, an die man sofort denkt.

Woran du arbeitest

Brand-Strategie & GTM-Umsetzung: Du verantwortest und setzt das lokalisierte Omnichannel-Brand-Playbook um, in PR, Social Media, Events und Aktivierungen. Ziel ist, lokalen Hype aufzubauen und kommerzielles Wachstum in der DACH-Region voranzutreiben.

Teamführung & Steuerung: Du leitest, coachst und entwickelst das Brand-Team. Du setzt klare Umsetzungsstandards, Prioritäten und eine nachhaltige Workflow-Steuerung, damit sich die Mitarbeitenden weiterentwickeln können.

Budget & Retail-P&L-Verantwortung: Du planst und optimierst das Marketingbudget, um den ROI über alle Vertriebskanäle zu maximieren. Zusätzlich übernimmst du die operative und P&L-Verantwortung für die physischen KoRo-Stores und das KoRo Café in Berlin.

Brand-Beratung teamübergreifend: Du bist die strategische Brand-Instanz und arbeitest eng mit dem zentralen Performance Marketing, CRM und Retail zusammen, damit KoRo an allen Touchpoints für den Markt relevant bleibt.

Strategische Expansion: Du analysierst Konsumverhalten, DACH-Kultur und E-Commerce-Insights, erkennst Wachstumschancen und berätst die Geschäftsführung zur langfristigen Expansion.

Was du mitbringst

Abschluss in International Business, Marketing Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studiengang

Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der DACH-Region, idealerweise in der Lebensmittelbranche, mit Expertise in Brand Management, Online- und Offline-Marketing, Retail und Expansion

Tiefes Verständnis für DACH-Kultur, Snacking-Gewohnheiten, die E-Commerce-Landschaft, Konsumverhalten und regionale Besonderheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Erfahrung darin, große, verrückte Ideen umzusetzen, kombiniert mit analytischem, datengetriebenem Denken und echter Leidenschaft dafür, die Snacking-Branche zu verändern

Echten Antrieb, das Geschäftsmodell von KoRo zu verstehen und die Snacking-Branche aktiv zu disruptieren

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wohnsitz in Berlin oder Umgebung oder die Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen

Was wir dir bieten

Smart Working & Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten & 20 Tage Workation. Wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung: Du gibst Gas für unsere gemeinsamen Ziele und strukturierst deinen Tag so, wie es für dich am besten funktioniert. Dazu gibt es 28 Tage Urlaub zum Start – mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit kommt ein Tag dazu (gedeckelt auf 30 Tage), um den Kopf freizubekommen.

Growth & Setup: Ein strukturierter Onboarding-Plan für deinen Start sowie ein eigenes Development-Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem erhältst du dein persönliches MacBook sowie ein voll ausgestattetes Office-Setup mit Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen.

KoRo Life & Extras: Free Snacks und Barista-Kaffee im Office, 20% Rabatt im KoRo Online-Shop sowie exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Dazu kommt ein voll finanziertes Deutschland-Ticket, Zuschuss für deine Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club, Hansefit oder FitX) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Ginkgo.

Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen

Bei uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst:

Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf perfekte Briefings oder klare Anweisungen – du erkennst Chancen und handelst. Wenn Dinge nicht wie geplant laufen, übernimmst du Verantwortung und treibst die Lösung selbst voran.

Du fühlst dich im Wandel zuhause. Veränderungen in Prioritäten, Prozessen oder Plänen bremsen dich nicht aus – du passt dich schnell an und bleibst in Bewegung.

Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt, schaffst du es selbst. Du denkst in MVPs statt in Perfektion und optimierst von dort aus kontinuierlich weiter.