Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI та індивідуальний підхід. Команда створює особистого AI-стиліста, який допомагає підібрати одяг та аксесуари не просто за кольорами чи трендами, а саме за тим, що підходить кожній людині персонально. Наприкінці 2024 року Dressly запустили мобільний застосунок та розробили AI-фічі, які обожнюють користувачі: AI-сканер кольоротипу та віртуальна примірка образів. А за 2025 рік бізнес масштабувався х20!

Зараз ми в пошуку Backend Engineer в Dressly.

Ти розвиватимеш backend Growth-напрямку на Node.js/TypeScript: платежі, інтеграції з рекламними платформами і воронки. Це та частина продукту, яка напряму впливає на виручку.

Які виклики тебе чекають

— Відповідати за платіжний флоу: інтеграції з платіжними провайдерами, оркестрацію платежів, управління підписками, вебхуки, retry та обробку збоїв, щоб жоден платіж не губився;

— Будувати й підтримувати інтеграції з рекламними платформами та сторонніми API: серверно передавати події й конверсії в Meta, TikTok, Google та інші сервіси, щоб атрибуція була коректною, а дані для оптимізації закупки точними;

— Розвивати backend маркетингових воронок та Funnel Builder на Node.js/TypeScript: працювати з конфігураціями компонентів і флоу юзерів;

— Самостійно вести задачі до релізу: збирати вимоги, узгоджувати їх зі стейкхолдерами з Growth/маркетингу, продукту та аналітики, реалізовувати й перевіряти результат.

Що для нас важливо

— Маєш 5+ років досвіду в бекенд-розробці та працюєш з Node.js/TypeScript у проді;

— Працював у продуктовій компанії і розумієш, як бекенд впливає на бізнес-метрики: конверсію воронки, виручку, retention;

— Мислиш як продуктовий інженер: не чекаєш готового ТЗ, а сам розбираєшся в бізнес-задачі, пропонуєш гіпотези й рішення, запускаєш A/B-експерименти та дивишся на результат у цифрах після релізу;

— Самостійно ведеш задачу до релізу: збираєш вимоги, узгоджуєш їх із продактами, аналітиками та маркетингом, реалізуєш і перевіряєш результат;

— Проєктував і підтримував сервіси під навантаженням: Postgres, черги й асинхронна обробка, Docker, CI/CD, моніторинг і алерти;

— Інтегрував зовнішні API і вебхуки (платіжні провайдери, білінг, рекламні платформи або аналог) і знаєш, як робити це надійно: idempotency, retries, звірка з провайдером;

— Глибоко розумієш агентську розробку: налаштовував harness (контекст і правила для агента, інструменти, субагенти, цикл перевірки результату), знаєш, як працюють агентські флоу і де їхні обмеження. Тут ідеться саме про побудову агентів, а не лише про роботу в Cursor чи Claude.

Буде плюсом

— Базове розуміння frontend: React/Next.js, HTML, CSS;

— Досвід із платіжними провайдерами: підписки, білінг;

— Робота з рекламними мережами: Meta Conversions API, TikTok Events API;

— GCP (або AWS), Kubernetes, Helm.

Чому ця роль крута

— Прямий вплив на виручку: результат кожного релізу видно в цифрах уже наступного дня;

— Компактна команда без зайвих ролей і без мікроменеджменту: свої задачі ти ведеш повністю сам;

— AI-first інженерна культура: агентська розробка тут стандарт роботи, а не експеримент.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.