Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Wir suchen Dich als Partner Manager (x/f/m) als Unterstützung für das Commercial Partnerships Team in Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München oder Köln.

Deutschland hat eines der größten Netzwerke an Praxisberater:innen, Finanzdienstleistern und Marketingagenturen im Gesundheitswesen – und Doctolib möchte dieses Netzwerk gemeinsam mit ihnen weiter ausbauen. Unser Commercial Partnerships Team wächst, und wir suchen jemanden, der aktiv neue regionale Partner gewinnt, inaktive Partnerschaften reaktiviert und das Doctolib-Partnernetzwerk in Deutschland auf das nächste Level hebt.

Deine Aufgaben

Du gewinnst aktiv neue regionale Partner – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss – und baust so das Doctolib-Partnernetzwerk in ganz Deutschland aus

Du identifizierst inaktive Partner, entwickelst gezielte Reaktivierungsansätze und führst Partnerschaften zurück zur aktiven Zusammenarbeit

Du onboardest neu gewonnene Partner und führst sie in das Doctolib-Produktuniversum ein, damit sie von Anfang an erfolgreich agieren können

Du pflegst und entwickelst bestehende Partnerbeziehungen strategisch weiter und bist die erste Anlaufstelle für Deine Partner

Du steuerst die Partner-Pipeline eigenständig und verantwortest die operative Umsetzung der Partnerschaftsstrategie

Du arbeitest bereichsübergreifend mit den Teams Partnerships und Marketing zusammen und trägst so zur Gesamtstrategie des Partnerkanals bei

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit

Du bringst mindestens 2 Jahre nachgewiesene Vertriebserfahrung mit und weißt, wie Du Gespräche führst, Vertrauen aufbaust und Abschlüsse erzielst

Du hast Erfahrung in der aktiven Gewinnung neuer Geschäftspartner – Hunting, Pitching und eigenständige Akquise sind Dir nicht fremd

Du bist in der Lage, inaktive Partnerschaften zu identifizieren, gezielt anzusprechen und erfolgreich zu reaktivieren

Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C1+) für die Kommunikation mit Partnern im deutschen Markt; Englischkenntnisse auf Konversationsniveau (B1+) sind von Vorteil

Du besitzt einen Führerschein der Klasse B2

Besonders interessant sind für uns außerdem

Du hast Erfahrung im Partnermanagement, Channel Sales oder Kooperationsmanagement

Du verfügst über ein ausgeprägtes Netzwerk im Bereich Vertrieb oder Partnerschaften, idealerweise im Gesundheitswesen

Du hast Interesse an KI-Tools und möchtest diese zur Effizienzsteigerung in Deinem Arbeitsalltag einsetzen

Was wir Dir bieten

Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club

Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1 %-Regelung

28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)

Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)

Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)

Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth

Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u. v. m. enthält

Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner

Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

Interview mit Deiner TA Partnerin:

Interview mit Deiner Manager:in

Case Study Interview

Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

Festanstellung (unbefristet)

Vollzeit

Düsseldorf | Berlin | Hamburg | München | Köln

Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche)

Ab sofort

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.